春招同比降六成！金融应届生遭遇最难就业季金融科技岗已成大热门
受疫情影响，874万应届毕业生迎来最难就业季。
往年就业热门行业金融圈，今年春招季应届生岗位规模，较2019年同期降幅近六成。
有人求职过程顺利，成功入职一家头部券商，也有人面试无数，仍没找到工作。
最难就业季
就读于中部地区某大学的一位经济学相关专业毕业生小李告诉中证君，“我是秋招找的工作，没有受到疫情影响，过程还算顺利，现在入职了一家头部券商。”不过，其表示，一些同学目前还没有找到合适的工作，在等公务员笔试或面试。
另一位经济学专业的2020届毕业生小王坦言，“如果想找一份工作并不是很难，我们班同学基本都就业了，但如果想找一份好的工作非常艰难。”小王告诉中证君，“现在经济学专业的想考公务员的人也很多，相比之下公务员是个很好的选择。”
上述两位应届毕业生算是今年的幸运儿。
同样是2020届毕业生的小赵就没那么幸运。“各大招聘App仿佛形同虚设，每天投简历七八次，面试无数次，但也还没找到工作。”
近日，58同城发布的《2020年高校毕业生就业报告》显示，2020届毕业生本科学历占比85%，研究生及以上学历占比10%，其他为专科学历。超40%的毕业生已找到工作，50%左右的毕业生正在找工作，另有3%的毕业生继续深造学习。
从行业选择上看，计算机/互联网/通信行业备受毕业生欢迎。其次是财务/审计/统计、教育培训行业。金融/银行/证券/投资类仅占10%。分析人士认为，由于上述行业技术含量高、普适性强，受线下环境影响较小，因此受到毕业生的更高关注。
BOSS直聘研究院数据亦显示，今年春招季，多数行业的应届生岗位规模出现收缩，其中收缩程度最大的是金融行业，较2019年同期降幅近六成。
政府、企业、学校齐出招
为缓解就业问题，政府机构和企业纷纷出招。
据中证君不完全统计，截至目前，江苏、江西、甘肃、河北、辽宁等多省份出台促进2020届高校毕业生就业创业的专项政策，提高事业单位空缺岗位专项招聘高校毕业生的比例。
此外，相较往年，今年多省份公务员均有大规模扩招，且不少省份扩大专门面向应届生设置的职位，例如福建省有1020个录用计划专门用于招考2020年度应届高校毕业生，占录用计划总数的27.4%。
与此同时，部分银行、保险等金融企业也在积极扩招。例如，广发银行在原校园招聘计划基础上，启动第二批春季校园招聘，追加应届毕业生就业名额300个；中国太保在2020年已录取500余名应届生的基础上，再次扩招700名本硕博应届生。
中证君获悉，不少高校在今年成立了“应届生求职微信群”，微信群集中了几百个尚未落实工作的毕业生及可提供的工作机会，不收取任何费用。南开大学金融学院在召开2020届毕业生就业工作推动会时，还鼓励毕业生扩大选择范围，通过各种渠道积极就业。
金融科技岗位需求逆势增长
哪类人才最容易获得金融企业青睐？
抢夺金融科技人才，发力数字化转型已成为金融机构的共识。
日前，中信证券已经开放了2021年金融科技类校招，招聘岗位涉及互联网金融、数据应用、大数据、人工智能与量化模型等；招聘对象为国内及海外2020/2021年全日制本科及以上学历应届毕业生，金融工程、数学、数据科学、人工智能、计算机科学、电子与通信、物理等相关专业。
建设银行全资子公司建信金融科技也于近日发布了春季校园招聘补录公告，工作岗位涉及人工智能类、区块链开发类、云计算类、数据库开发类、移动应用开发类、平台系统开发类、软件测试开发类、数据管理与分析类、技术运维类、IT项目管理类等。
此前，中国银行亦发布金融科技人才招聘信息，春季招聘涉及1000余个信息科技类岗位，实习生招聘岗位也超过500个。中国银行总行、信息科技运营中心、软件中心、中银金融科技等都是重点招收的机构。
普华永道曾在报告中指出，金融科技人才缺口超过150万。随着金融行业数字转型加速，人才需求激增，金融科技领域人才缺口待补。