其实银行辞职违约金的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解银行辞职违约金多少，因此呢，今天小编就来为大家分享银行辞职违约金的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
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农行合同不到期辞职违约金怎么算中国农业银行校招违约金是多少从中国银行离职需要交违约金吗农商银行辞职违约金是多少农行合同不到期辞职违约金怎么算《劳动合同法》第二十二条
【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
中国农业银行校招违约金是多少中国农业银行校园招聘要毁约一般是要支付一定的违约金的，一般是5千-一万。
1、2015年中国农业银行提前还贷办理时带上本人身份证和开户银行卡到开户行办理即可。
2、2015年中国农业银行提前还贷违约金
2015年中国农业银行提前还贷提前还贷需要根据双方签订的协议和经办网点的具体规定来办理。
3、2015年中国农业银行提前还贷方式
2015年中国农业银行提前还贷只有一种方式，即全部还清，不收违约金。
从中国银行离职需要交违约金吗自2008年1月1日新劳动合同法实施后，规定是如果签有合法的培训协议或保密协议，提前解除劳动合同就要支付协议中约定的违约金，如果没有签订培训协议或保密协议，劳动者就不用支付其它违约金，即使合同中有约定，也因为已经违法，属无效条款。你签了保密协议，就要在离职后继续履行保密义务，最长不超过2年。但是签订过保密协议的，用人单位应当在劳动者离职后的竞业限制期内每月向劳动者支付保密费，在竞业限制期内劳动者违约就要支付违约金。保密协议不影响辞职。
第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
农商银行辞职违约金是多少农商银行辞职是没有违约金的，当然也就不存在多少的问题了。我们知道，不管是农商银行还是其它单位的在职员工，辞职都是个人的主动行为，即自动辞去工作而离职的。
而违约金只能适用于尚在试用期之内或者是距离法定退休年龄不足五年时间的，因为违反工作纪律和相关规定，被所在单位予以辞退处理的员工。可见，农商银行员工个人主动辞职，肯定是不会有违约金的，更不存在多少了。
关于银行辞职违约金的内容到此结束，希望对大家有所帮助。