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蓝色光标被辞员工删文致歉,你怎么看?道歉已经没有什么用了,反而让自己更加尴尬。双方都没有真正的赢,此事件基本是两败俱伤啊。

被辞员工作为职场个人,能到一个知名公司工作,基本属于给自己的职业道路镀金了,可是该员工不想要这层金啊,任性的硬生生的自己揭下来了,痛,恐怕只有自己知道吧。

像是这种骂前东家的人不少,但是骂业内著名公司的少,很多人会拿业内著名公司的履历当成是镀金。这样发文骂前东家,日后行内就混不下去了。其他行业的公司也多少会有所了解,估计很长一段时间,自己求职都不会太顺利。

并且,该员工在发文中,也承认自己迟到了,而且已经达三次了,虽然和公司说的十次以上,又遭客户投诉,出入比较大,但是迟到绝对是事实了。

试想,有那个公司会录用经常迟到和做事如此偏激的员工呢?

蓝色光标虽然员工删文道歉了,可是蓝色光标并没有赢。蓝色光标作为一个知名的上市公司,发生这样的事件,还是引起不少的舆论,都说树大招风,大公司做事更要低调,可是蓝色光标并没有低调,而是高调的处理被辞员工。该事件出来,蓝色光标的股票也出现了下跌,幅度还不小。

特别是公司HR傲慢的丑姿,让人觉得恶心,在互联网时代,做事还那么粗暴,这节奏完全是在找死啊,同为打工的,为什么还要为难同胞啊,公司迫于压力处理了该HR,可是要招新HR,成本是不是就加大了。

作为公关行业内的佼佼者,处理此次危机事件,也是快准狠啊,都惊动了公司CEO了,还特意发内部邮件,但是一直没有说自己该负的责任,只是说会根据实际情况,依法妥善处理该员工的事情。

虽说,胳膊拧不过大腿,可是我们让你感觉到痛还是轻而易举的。

总之,我个人的建议是,虽然现在的自媒体比较发达,但是我们还是要审慎的用,否则最后吃亏的还是自己啊。

蓝色光标能长期持有吗不能长期持有因为蓝色光标的强度非常高,长时间使用会导致眼部疲劳、视力下降甚至失明。所以建议使用者要定时休息,适量使用。此外,为了保护视力,我们也应该注意眼保健操、远离电子产品等一系列措施。综上所述,使用蓝色光标的时间应该适度,不能长期持有。

哪些股票是抖音概念股5月16日,抖音概念股分化并大幅回调,天龙集团涨停,广博股份上涨超4%,引力传媒微涨3.06%,日出东方大跌超5%,网达软件下跌幅度超7%,万润科技微跌2.6%。此外,好莱客、科达股份微微翻红。

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