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腾讯最大股东是谁请问大陆人怎么买腾讯控股的股票我很看好这支股票，我觉得它未来两年可破每股八百您对腾讯控股企业的文化有怎样的认可度分享您认可的具体原因。腾讯的薪资待遇如何？腾讯最大股东是谁腾讯最大股东是南非的传媒集团Naspers全资子公司米拉德控股集团公司，米拉德控股集团公司占腾讯50%股权作为腾讯最主要的创办人。目前的股权结构为5位腾讯主要创办人全资拥有，而腾讯借以发家的QQ即时通讯软件即为该公司开发。
其实早期的腾讯马化腾以及其他腾讯创始人占有60%的腾讯股份，而IDG和盈科各占20%，后来MIH先后从二者手中收购了20%和12.8%的腾讯股份，又从马化腾及其创始人手里拿走13.5%的股权，所以MIH便成为腾讯最大的股东。
请问大陆人怎么买腾讯控股的股票我很看好这支股票，我觉得它未来两年可破每股八百建议你用金字塔买入法投资长线股票,既省却很多看盘时间,又能有保证地获得丰厚赢利。
如:你先买入一手10.00元/股的股票,成本价为10.00元,持仓为100股,总资金1000元,亏损0元;
一段时间后,股价下跌到8.00元,
你再买入二手8.00元/股的股票,持仓增至300股,成本价降至8.67元,总资金2600元,亏损200元;
然后股价又跌到6.00元,
你再买入四手6.00元/股的股票,持仓增至700股,成本价降至7.14元,总资金5000元,亏损800元;
股价又跌到4.00元,
你再买入八手4.00元/股的股票,持仓增至1500股,成本价降至5.47元,总资金8200元,亏损2200元~~
以此类推。
当股价从10元跌到4元,亏损过半,而你亏损的资金才占总资金的27%。而成本价5.47元离最新股价4.00元才相差1.47元。
股市有跌必有涨,假设4.00元为底,股价反弹,涨到5.47元,除了佣金、印花税,你就一分也不亏了;涨到6.00元,你就赢利795元了。要是命好,股价涨回10元,你就赢利6795元了。
我有十年时间一直在用此法,颇有收获。此法的关键在于耐心和后续资金的充裕,少看盘只看最近价格。
您对腾讯控股企业的文化有怎样的认可度分享您认可的具体原因。您对腾讯控股企业的文化的认可度是腾讯以长远的眼光、诚信负责的操守、共同成长的理念，发展公司的事业。与公司相关利益共同体和谐发展，以受到用户、员工、股东、合作伙伴和社会的尊敬为自身的自豪和追求;
坚持“用户第一”理念，从创造用户价值、社会价值开始，从而提升企业价值，同时促进社会文明的繁荣;
重视员工利益，激发员工潜能，在企业价值最大化的前提下追求员工价值的最大实现;
腾讯的薪资待遇如何？说到薪资待遇，就要说说腾讯的分级制度了。
腾讯的分级和阿里/百度都不一样，分为T1/T2/T3/T4共4级，每级又细分为3小级。
员工仍然集中在中段，尤其是T2.3和T3.1；想从T2跨到T3，即从2.3升3.1是非常困难的。腾讯标准薪资是14薪，但是通常能拿到16-20薪；T3.1以上开始另外有股票。这是腾讯里的分析表。值得一提的是，腾讯是有淘汰制考核的。一般一年两次考核（6月、12月），实行末尾淘汰制，0-10%优秀，必须有5%的人转组（转组也可能出现没人接收的情况）或者被开除。
升级也和考核结果很有关系，要升一个小等级，必须最近两次考核得过一次A类考核结果。升T3.1是内部晋升的第一道槛，要求架构在领域内优秀，被追问攻击时能无漏洞应答出来——据说只有30%的通过率。同时，腾讯好的一点在于，底层普通员工如果技术真的不错，照样升级，和是不是leader关系不大。leader的带队价值在T3.3时才显现出来。
每一位入职腾讯的新员工，都能领到一副“福利扑克”，54张牌，每一张代表一种福利，王牌就是传说中的“10亿安居计划”，此外，还有家属开放日、30天全薪病假、15天半薪事假、中医问诊、各种保险、腾讯圣诞晚会、各种节日礼包、各种协会……涵盖了员工工作和生活的各个层面，这些项目在腾讯内部专门的福利网站上，被归类为三大块：财富、健康、生活，分别由不同的小组负责。
腾讯总部大厦15层的员工餐厅，一层有上千平米，设施完备，能容纳1300人同时进餐，这样的员工餐厅共有三层，每层装修费就在千万以上。在上下班时间，腾讯的班车一辆接着一辆，在深圳市区，腾讯班车有260条线路，比一个中小城市的公交系统还完善，从早8点半到晚11点，可直达深圳关内的任何一个地方。腾讯员工笑称，班车开到哪里，房子就买到哪里。
前几年，腾讯大厦刚建好，要采购一批椅子，马化腾要求行政部和采购挑几款让他试坐，最后定了最贵的一款，价格1000多元，当时腾讯已经1万多人，这可是笔不小的投资。马化腾是程序员出身，他觉得让员工坐舒服了非常重要，包括最近到年底，马化腾担心治安问题，亲自写邮件要求加强安保。
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