2022年8月15日，曼亭鸟门窗有限公司在广汉吉庆大酒店举办的“曼亭鸟门窗蝶变·企业文化学习活动”获得圆满成功。此次活动出席的人员有曼亭鸟门窗总经理陈勇、今王学创始人、曼亭鸟门窗企业文化战略辅导顾问大隐、曼亭鸟门窗全体员工等。
会议伊始，曼亭鸟门窗总经理陈勇致辞。致辞中，陈总表示，“曼亭鸟门窗自2004年成立，历经了十八载的顽强进取和奋力拼搏，现已发展成为一个具有现代化企业制度的高质量、高效率、高效益的综合性门窗企业，拥有核心价值观以及独特的、不断丰富和发展的优秀企业文化体系。”
就企业文化这一点，陈总表示，“企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力，如果把企业比作一棵大树，其根基就是企业文化。企业只有拥有了自己的文化，才能使企业具有生命的活力。曼亭鸟高度重视企业文化建设，未来也会在企业文化建设方面身体力行，亲自挂帅推动，管理层也要以身作则，上传下达，以实际行动践行企业文化。”
致辞末尾，陈总说：“希望公司全体员工能够在曼亭鸟这个大家里获得更好的成长和发展，大家凝心聚力，努力创造新的辉煌！”
此次活动特别邀请了今王学创始人、曼亭鸟门窗企业文化战略辅导顾问大隐担任主讲嘉宾对“概念性知识学习”、“曼亭鸟企业文化”进行解读。大隐表示，“在过去的几个月里，经过与创始人陈勇多次的深入调研、走访和讨论，最终确定了真正契合企业发展的、以“真诚、利他、共生”为核心价值观的曼亭鸟企业文化体系。”
曼亭鸟门窗企业文化体系：
企业核心价值观：真诚、利他、共生
企业愿景：百年共赢，扶助相依。
经营（生存、发展）理念：打造价值生态，确保厂商和谐。
服务（合作）理念：将心比心，全心用心。
产品（品质）理念：精益求精，臻美品质。
通过企业文化的系统学习，员工们充分理解了企业文化的内核和意义，这有助于大家在一个正确的奋斗路上前行，能力不断提升，业务不断精进，同时更加理解了公司出台的各项制度和目标方向，统一思想，共鸣前行。
“曼亭鸟门窗蝶变·企业文化学习活动”标志着曼亭鸟门窗企业文化建设正式拉开序幕。未来，曼亭鸟门窗将企业文化“外化于眼、内化于心、坚化于制、实化于行”，丰富员工的精神世界，增强员工的精神力量，让员工真正做到知行合一，为企业的长远发展积累能量，为成长进阶！