福布斯：2013中国50位最佳CEO
福布斯：2013中国50位最佳CEO MBAChina 7月3日，福布斯中文版推出“2013年中国最佳CEO”。今年共有50位CEO入选了“2013中国上市公司最佳CEO”榜单，民生银行行长洪崎位列第一，中国旺旺的董事长蔡衍明第二。前三甲中第一次出现了女性，格力电器的CEO董明珠排名第三。50家上市公司中，1家在美国纳斯达克上市，18家在港交所上市，其余31家在中国上海及深圳交易所上市。 福布斯中文版自2005年起开始制作“中国最佳CEO”榜单(最初的名称为“中国最佳老板榜”)，至今已经有9年历史。2012年开始，福布斯中文版将考察对象拓展到在主要海外市场上市的中国公司，而在此之前只考察A股公司。 这是福布斯中文版第二次将在不同市场上市的中国内地公司放在一起考察。去年共有30位最佳CEO入选。今年，我们将榜单扩展到50人。特别是在高科技行业，很多优秀的公司选择海外上市，这是我们考察海外上市公司CEO的重要原因。我们将在不同市场上市的中国公司CEO放在同一个标准下比较，更体现最佳CEO的价值。 目前，A股上市公司约有2469家；在港交所上市的中国内地公司约有493家；在美国上市的中国公司约有194家，但其中其CEO最近三年实现连任的为数不多。我们依据最佳CEO管理公司的业绩(三年复权股价增长率，相对于其行业和所在市场的股指表现)、最佳CEO管理公司的市值、最佳CEO的三年总薪酬等进行排名。去年上榜CEO 中仅有9 位还在今年前30名中。最佳CEO名次的升降与行业沉浮、资本市场的不断变化有很大关系。 为了避免一些CEO以牺牲公司长期发展为代价，追逐短期财务指标，福布斯对最佳CEO的考察期是其所在公司连续三年的经营业绩，而不是短期内公司在资本市场中的表现。今年“中国上市公司最佳CEO”50人中，他们在三个年度的考察期内使公司的复权股价增长了至少94%，股价增长最大的是大华股份，增长幅度为749%。在整体熊市的环境中，最佳CEO往往能创造出一道靓丽的风景。 今年上榜的最佳CEO的薪酬相对于去年上榜最佳CEO有一定程度的下降，他们2012年平均年薪为655万元(人民币，下同)，三年(2009-2011)平均年薪总额为1670万元；而去年上榜的CEO2011年年薪为847万元，三年(2010-2012)平均年薪总额为2053万元。 实际上，这些最佳CEO的年薪在各自行业内已处于高位。平均薪酬下降，主要是由入选最佳CEO的上市地导致。去年30位最佳CEO管理的公司中，有50%在海外上市；而今年50位最佳CEO管理的公司中，仅有38%在海外上市。而众所周知，海外上市公司CEO的薪酬显著高于A股上市公司，具体可见我们的专门研究。 此外，今年上榜的CEO平均年龄相对于去年略微年长，为52岁，去年上榜的CEO平均年龄为49岁。从行业上看，信息科技、生物医药、房地产、金融等行业诞生的最佳CEO最多。这些行业的CEO除要具备一定管理能力外，还需要有很强的专业背景，是典型的专业型管理人才。 今年福布斯还对“2013中国最佳CEO”的第一名——民生银行行长洪崎进行了专访。洪崎认为，“做民营企业的银行、小微企业的银行、高端客户的银行”的战略稳步推进，带来了经营业绩的显著提升和收入结构的不断优化。 最佳CEO前三甲中第一次出现了女性，格力电器的CEO董明珠位列第三。一直强调“靠业绩说话”的董明珠交出了一份令投资人满意的成绩单——2012年，格力电器营业收入首次破千亿元大关。 在调研方法上，福布斯对2010年5月1日之前上市，并且其CEO最近三个财年连任的上市公司进行了系统梳理，范围涵盖A股及海外(主要包括香港和美国)上市的中国公司。对同时在多个市场上市的中国股票，并遵循"A股优先港股，港股优先其他"的原则。 2013中国50位最佳CEO