大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下财务公司管理办法的问题，以及和财务监管办法最新的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
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本文目录
一、企业集团财务公司管理办法
一般来讲，集团公司对集团内成员单位的财务管理模式可分为“集权式”、“分权式”和“集团总部指导下的分散管理”三种。绝对的集权和绝对的分权是没有的，分散管理模式，他的特点是强调分权基础上的集权，是一种集资金筹集、运用、回收与分配于一体，参与市场竞争，自下而上的多层决策管理模式。此模式既能发挥集团公司财务调控功能，激发子公司的积极性和创造性，又能有效控制子公司经营风险，有利于克服过分集权或分权的缺陷，有利于综合集权与分权的优势。
二、集团公司财务管理的主要内容
集团公司财务管理涉及的内容较多、面较广，其主要的内容有：
1、全面预算管理。全面预算管理不同于单纯的预算编制，它是将企业的决策目标及其资源配置以预算的方式加以量化，并使之得以实现的企业内部管理活动或过程的总称。企业集团管理的核心问题是将各成员单位及其内部各个层级和各位员工联合起来，围绕着企业集团的总体目标而运行。全面预算管理体现了“权力共享前提下的分权”的哲学思想，通过“分散权责，集中监督”促进企业资源有效配置、实现企业目标、提高生产效率。
2、资金管理。资金是企业的血液，是企业赖以生存的基础，因此，资金管理是财务管理的中心。如何把集团母子公司分散的现金集中起来，降低现金的持有水平，保证集团重点项目的资金需要是集团财务管理面临的重要问题，集团公司的筹资、集资、融资和集团内部自有资金的分配应由公司决策层根据需要统一调度使用。
3、投资管理。公司对投资活动应有慎重的态度、严格的管理程序，提前做好项目的可研性分析并结合当前宏观政策与行业所处的位置加以综合分析。加大现金流的分析、预测，做好现金流入流出的预测，不仅要编制投资回收预测，而且要编制现金回收预测，对投资项目进行管理，充分考虑投资过程的风险。
4、资产管理。集团公司各子公司应对所管理的资产保值增值负责。子公司资产的分离、合并、租赁、重组等产权变动事项以及子公司物资盘亏、盘盈、毁损、报废、出租等应分别经集团公司审批后实施，以防资产流失。
5、价格管理。集团公司内母、子公司间相互提供产品和劳务由集团公司统一定价，实行模拟市场价格。各子公司对产品和劳务的价格具有拟订权，集团公司对子公司所拟订的价格具有审定、协调以及裁决权。价格管理包括：内部协作价格的制定、配件价格的制定、产品销售限价的制定、净重计酬价格的制定等等。
6、质量成本管理。应当充分考虑外部质量成本对企业的盈利损失和信誉损失。从外部质量成本的构成看，假如能够在产品出厂前及时发现并进行处理，其费用比出厂后处理费用要少很多。因此，在质量水平一定的情况下，应适当加大内部质量控制，降低企业总体质量成本，从而树立企业的形象，扩大产品的影响，提高产品的信誉。
7、信息管理。集团公司财务应对各子公司的会计报表定期收集、在日常财务工作中，高度重视反映企业偿债能力，盈利能力、经营管理效率等方面的财务指标进行汇总分析，并及时提供给决策部门和决策人，定期进行财务评价。
8、财务制度管理。集团公司应该按照财政部的要求，制订集团公司内部财务管理办法、财务会计制度、纳税办法、核算办法等各项财务管理制度，并经常检查执行情况。
三、集团公司财务管理的约束机制
集团公司在宏观政策和形势指导下，应建立健全各项财务管理制度，督促成员子公司各行其职、各保其效，并建立确保资本保值、增值的一系列约束机制。
1、对各类资产进行监督管理，控制资金流向。技术项目由集团总部统一规划，各子公司具体组织实施，实行“项目负责制”或“项目承包制”，讲求投资报酬率；集团成员子公司日常合理的、规定限额以内的资产损失，经过健全的审批手续，可由其自行处理；对超出限额的资产损失，必须由成员子公司提出处理意见，报集团总部审批后统一处理；成员子公司对外投资的各类财产，必须在进行可行性研究的前提下，报集团总部批准；成员子公司不得对外提供经济担保。
2、集团总部要根据新会计准则规定，制定本集团的管理办法。各成员子公司根据集团公司规定制定实施细则，报集团总部备案。其执行情况，由集团总部每半年组织一次检查，实行定期检查与日常指导相结合的管理办法。
3、建立财务报告制度，设计财务指标考核体系。建立一套内部核算评价体系及一系列内部报表及考核指标。要求各成员子公司都要按月、季、年向集团总部报送财务会计报表，并保证其真实性、合法性和完整性，年报要在集团公司指定的统一会计师事务所进行年审；子公司要随报表编写财务报告说明，尤其是对一些期后事项、或有负债、或有损失等，都要向集团总部说明清楚；定期评价子公司整体经营情况，检验预算执行情况并找出所存在的问题及其原因，从而改善措施，以保证生产经营目标的顺利进行。
1、以先进的计算机技术为手段。通过建立大型计算机网络系统，将下属子公司的资金流转和预算执行情况都集中在计算机网络上，采用先进的管理软件，达到了“统一计算机平台，统一规章制度，统一信息及业务编码，统一管理，统一监督”的财务与业务一体化的要求，实现了财务系统与销售、供应、生产等系统的信息集成和数据共享，通过企业内部局域网或直接利用国际互联网，使集团公司可随时汇集各子公司财务信息，全面控制各个子公司的经营情况，及时发现存在的问题，减少子公司的经营风险和制止子公司的资产流失，实现了高效率的信息化管理，保障了财务会计信息传递的效率和质量，提高了管理决策的水平。
2、加大内部审计，提升企业效益。集团公司内部设立审计处，负责内部审计的具体工作，审计处一项重要的职能是监督子公司财务工作，也包括稽查、评价内部控制制度是否完善和企业内各组织机构执行效率。以强化集团资产控制为主线，建立审计网络，定期对子公司进行年度审计；对各子公司行政一把手的调动进行离任审计，审查和评价子公司责任主体的经济责任履行情况；对子公司的一些工程项目、经济合同、对外合作项目、联营合同等进行单项审计；定期或不定期地对子公司的内部控制机制的有效性进行评估，监督和完善子公司的内部控制制度。
3、加强对财务人员管理，保障财务数据真实、准确。企业经营能否成功，人才是最关键因素。在企业财务管理中，财务人员的素质如何，同样事关重大。集团公司的财务部门负责管理各子公司会计人员的业务培训、业绩考核、工作变动以及子公司财务主要负责人的任免等事项。
集团公司要始终坚持“以人为本”的人才管理战略，提高经济运行质量，加强财务队伍建设，打造一批高素质的财务队伍，塑造财务文化。
1、加强财务人员职业道德建设，建立完整的职业道德体系。会计职业道德建设是一个复杂而开放的系统工程。主要由会计职业道德规范、会计职业道德教育、会计职业道德修养、会计职业道德评价和惩戒规范构成。培育诚信理念，树立良好的职业品质、严谨的工作作风、努力提高工作效率和工作质量，为改善单位内部管理，提高经济效益服务，真正热爱财务事业。
2、加强培训、提高财务专业水平。集团财务管理要求财务人员要有宽广的经济和财会理论基础，又有良好的现代数学、法学和网络技术基础，要熟悉国家制定的各项财务法规、方针、政策，严格贯彻执行和遵守《会计法》、《税法》、《证券法》等国家法律、法规，强化法律意识。面对知识快速更新和经济、金融活动的广阔、灵活和多变，能从经济、社会、法律、技术等多角度进行分析并制订相应的理财策略，提升专业技术水平。
3、提升财务人员的素质和创新能力。财务管理具有很强的专业性、技术性、综合性和超前性，用管理有形资产的传统手段是难以适应的，必须提高财务人员的适应能力和创新能力：不断吸取新的知识，开发企业信息并根据变化的理财环境，对企业的运行状况和不断扩大的业务范围进行评估和风险分析；根据国际金融的创新趋势和资本的形态特点，运用金融工程开发融资工具和管理投融资风险等，提升财务创新意识、创新精神、创新能力和财务管理理念。
4、加强财会人员的执业资格管理。增强职业判断能力，热爱自己的本职工作，才能持之以恒、锲而不舍地钻研技术和精通业务，保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时和完整。
5、建立财务人员业绩考核机制。年终由所有的财务人员进行年度工作述职，反映一年来的工作情况及对明年工作的思路、打算和想法，并由公司对每一财务人员做出正确的评价，以表彰先进。
在市场经济的环境下，集团公司的兴衰成败在很大程度上取决于集团的管理，而财务管理又是企业管理的中心环节。随着现代信息技术的飞速发展以及全球经济一体化的进程，为了适应时代发展的变化，集团公司财务管理模式也正在激烈的变革，各集团公司应根据自身的具体情况，设计适应新时代企业竞争与发展需要的集团财务管理方式。
二、财务部门管理思路和方法
财务部门的管理思路和方法可以根据组织的具体需求和情况来制定，但以下是一些常见的管理思路和方法：
1.有效的预算管理：制定和执行预算是财务部门的核心职责之一。财务部门应与其他部门合作，制定合理的预算，确保资源的合理分配和有效利用。同时，财务部门还应对预算执行进行监控和评估，及时调整和纠正偏差。
2.精细化的成本控制：财务部门应对组织的成本进行有效控制和管理。这包括识别和分析成本结构、制定成本控制策略、设定成本指标、进行成本核算和成本效益分析等。通过精细化的成本控制，财务部门可以帮助组织降低成本、提高利润和盈利能力。
3.高效的财务报告与分析：财务部门应及时准确地向管理层提供财务报告和分析，帮助管理层了解组织的财务状况和经营绩效。财务报告和分析应简明扼要、重点突出，帮助管理层做出决策和制定战略。
4.风险管理和内部控制：财务部门应建立有效的风险管理和内部控制体系，确保组织的财务活动合规、透明和可控。这包括建立适当的授权审批流程、制定内部控制制度和政策、进行风险评估和风险管理等。
5.提供战略支持：财务部门不仅是一个执行者，还应充当战略伙伴，为组织提供战略支持。财务部门可以通过财务分析、预测和规划，帮助管理层制定和评估战略决策，促进组织的可持续发展。
这些是一些常见的财务部门管理思路和方法，具体的管理方式还需要根据组织的特点和需求进行调整和优化。
三、村集体经济组织财务管理细则全文
1、一、实行村大额资金使用报备制度
2、各村支出款项单笔超过5万元（含）的或村级工程中标价格超过5万元（含）的工程款拨付（不论单笔拨付多少），该款项发票和相关附件必需报送驻村工作队长、挂村领导审核并在大额用款申请书上签字确认后，才可到乡经管站审核报支。严禁故意拆分大额款项进行报支。
3、二、强化对村级工程建设和采购项目的监管
4、（一）各村工程建设及采购项目的立项、设计、预算、招标、施工、验收、结算全程应有村监委会参与，并将进展情况及时向驻村工作队长、挂村领导和分管领导汇报。2万元以上工程建设和采购项目的验收，各村务必邀请相关分管领导和乡业务主管部门人员参加，并在验收签到表上签名。
5、（二）为规范各村工程建设、项目采购的招标程序和内业资料，各村凡招标控制价2万元（含）以上必须委托有资质的代理机构进行招标，涉及到设计、预算、控制价编制，均需有资质的第三方公司负责，村级不得自行编写。完成设计初稿后，要组织相关人员进行实地核对讨论，提出设计方案的修改完善意见，并根据需要形成会议纪要，避免施工后再随意变更。要充分了解和掌握第三方公司编制的预算价、控制价情况是否合理，是否存在优化空间。施工过程中如有增加工程量，不得超过中标价的5%，施工单位与业主单位要做好现场变更签证，签证时间为施工时间。工程建设项目完工后，应由承包方根据验收情况编制结算书；采购项目，承包方必须提供结算清单作为结算依据。各村超过5万元以上工程应委托有资质的第三方进行验收结算审核，并出具结算审核书。
6、（三）村级工程或采购项目，应按照规范程序和要求进行招投标，具体参照“外山乡村级采购和工程招投标规范”（附1）要求执行，待签订合同后方可施工，严禁违反程序提前施工。另外村级工程或采购项目招标前，应向乡招投标中心提供驻村工作队长、挂村领导签署同意的招投标备案表、会议记录及相关材料等，并装入招标档案袋，做到一个项目一个档案。5万以下项目档案由村级自行保管，5万以上（含）项目档案由乡招投标中心统一保管。
7、（四）各村每季度应编制《工程建设和采购项目基本情况表》，并将电子版报送驻村领导和工作队长、乡经管站存底。
8、（一）使用专项资金支付的款项，申请拨付时应附上级相关文件，以便代理会计及时结转专项资金。
9、（二）各村每月应编制《专项资金收支情况表》，并于次月15日前将电子版报送驻村领导和工作队长、乡经管站存底，以便核实是否专款专用。
10、各村每月应编制现金和银行日记账，并将电子版报送乡代理核算中心存底。
关于本次财务公司管理办法和财务监管办法最新的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。