近几天来，自从军人涨薪幅度超10%的消息曝出后，不少战友仍然有不满足的抱怨言论流出。他们认为，部队已经四五年没涨工资了，好不容易涨一次，也就一两千，的确标准有点低了。难道真的低吗？
一、工资并非四五年不调整。其实，部队工资每年都有增资标准，随着军龄时间增加，军龄工资、职资、衔资相应每年都有一百至几百元的增加。如果再有调整军衔的情况，增加会更多；尤其疫情这几年，各政府、各行业在面临经济压力的情况下，部队依然增加了相应补助，比如，军人配偶荣誉金、父母赡养费、子女保教费以及夫妻分居费、探亲路费等，如果都符合享受标准的情况下，至少也有几千元。
二、基本工资的增加会带动整体收入增加。如果说此次调整工资标准为基本工资，那么整体收入并非只增加一两千元。其实军人基本工资跟住房公积金、住房补贴、保险，甚至是复原转业费等都直接挂钩，基本工资增加，将带动这些项目同步增加。
当然，我们完全理解军人职业的不容易，因为军人职业的特殊性和奉献性，我们不能拿工资的多少来衡量职业价值，也不能拿工资增长多少与地方工资标准来简单做比较。只是相对而言，适当的工资增长机制可以有效提升部队的战斗力，可以适当增加军人奉献的热情和幸福指数。这也是国家体现对军人职业的尊崇，有效落实让军人过上体面生活的实际举措。