海外并非遍地黄金，而是充满了各种“坑”。
随着国家开放的进程，大型央企、国企纷纷开拓海外市场，帮助落后国家摆脱贫困面貌。这也带动了大量的农民工来到国外。机缘巧合，我在央企海外分部工作多年，接触到了很多的农民工，对于他们的遭遇感同身受。总结如下：
1.签证：商签换工签
。很多企业在国外分包了工程或其他项目后，会急于用工，但是又不能像国内一样，到劳务市场走一圈，基本用工就解决了。在国外，有着繁琐的出境签证手续。
很多企业就采用商务签证方式组织入境，一般商签的有效期是1-3个月不等，而且目的地国家不允许持商签从事工作，如果在国外工作，必须拿到当地的工作签证。所以，不得已，很多农民工以商签到期黑下来的形式在国外工作，每当当地警察清查商签的时候，就是这些人东躲西藏的时候。
2.押金：押金不可能退
。有些企业出境前，会以机票代垫费等的名义收取工人一定的押金，并表示合同期满后会退回。能够做到这一点的企业只有央企或大型国企。其他的分包企业，无论你合同是否到期，都基本不可能退回押金。有些黑心的分包商，还会克扣2个月的工资作为押金。
3.管理人员：
海外分包商及其项目经理、各班组工长大多都是临时成立承包公司，资质都是国内借壳的，一线管理的工长大部分都是国内项目淘汰年龄偏大、能力技能弱、素质差的人，他们长期把持海外的一线管理工作，吃拿卡要现象严重。我曾经到访过一个项目，这个项目工长会针对没有送过礼的工人拒签工资单，考勤表，直到工人的钱或者礼品到位后，才签字上交。
4.大使馆：
很多农民工到了国外后，一旦遭遇不公，还是第一时间想到了政府派驻当地的大使馆，大使馆的工作人员非常不容易，每当有工人到访，都会第一时间找到他们的老板，但是有些分包商到了海外就到了法外之地，把人推给大使馆就不管不问了，有的连护照都不给工人。大使馆处理这些事情多了以后，实话讲，每一个环节都是花钱的，而且这些人员没有护照，不知道来源，不得已会发函至国内主管部门，这些人员的属地政府会派员来接。但是，中间等待的周期内，农民工们可就遭罪了。
没处去的人们，只能蜷缩在大使馆外的路边、草丛，一直住下去，等待着......没有亲眼见过的人们，不能体会这些绝望的情绪。
5.治安：
有些国家贫穷落后到你无法想象的地步，曾经有一批非洲某国家分部的工人跟我讲，他们从一个项目转移到另一个项目，中间经过的每一个省市，甚至是乡镇，都会有警察盘问并索要钱财，直接搜身，跟土匪一样，都是荷枪实弹，过程惊心动魄。
海外有风险，出国需谨慎。
要首选央企、国企，进入直属公司，不要去分包，要提前了解签证政策，持工作签证入境。总之，钱很重要，生命安全更重要。